+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как ставить в табеле дневные и ночные

Кусманова, генеральный директор. Организация приняла на работу в штат 3-х охранников, с которыми заключены трудовые договоры, с указанием ежемесячного оклада. Однако фактически они работают следующим образом: 1 сутки работают, 2 суток отдыхают. Если табелировать по фактически отработанному времени, получится, что некоторые дни - выходные или праздничные дни, и сутки - это 8 часов рабочего времени, остальное время - вечернее и ночное. К тому же у охранника каждый месяц получается разное количество отработанных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 1 - создание табеля рабочего времени и редактирование в Excel для начинающих пользователей ПК

Ночные часы в табеле учета рабочего времени

Обязательно ли дробление смены в табеле по региональной полночи? Правомерно ли отражать в табеле все часы смены, в т. Например, смена сотрудника начинается Как при этом верно оплачивать часы, фактически отработанные 1. Получается, если у сотрудника отпуск оформлен, например, до И такая же ситуация с больничным.

Если сотрудник обратился после ночной смены к врачу, ему не оплачивать ночные часы, переходящие на этот день или не оплачивать день больничного? К тому же, при оформлении отпуска на 1 переходящую смену, придется использовать 2 дня отпуска. Разве это не ущемляет права "сменных" работников относительно трудящихся в основном графике?

Ответ: по вопросу Подскажите, установлены ли законодательством правила оформления табеля учета рабочего времени при переходящих сменах? Еще читайте: производственный календарь на г утвержденный правительством рф. Согласно ч. Кроме того, раздельно указывается работа в дневное и ночное время ст.

Кондратьев А. По вопросу Правомерно отражать в табеле все часы смены, в т. Подобный учет будет искажать данные о фактически отработанном времени работника. Соответственно, данные первичного учета будет недостоверными. Кроме того, если с работником на работе после полуночи произойдет несчастный случай, то его будет практически невозможно будет квалифицировать как связанный с работой, так как в табеле у Вас на это время не будет рабочих часов у работника. По вопросу например, смена сотрудника начинается В августе оплатите время, отработанное с В сентябре оплатите часы, отработанные По вопросу Получается, если у сотрудника отпуск оформлен, например, до Нет, Росструд Онлайнинспекция на своем сайте опубликовали разъяснения, что в подобных ситуациях работник должен приступить к работе с начала новой полной смены, а не с середины.

Поскольку данная ситуация напрямую законом не урегулирована, в целях недопущения нарушения дисциплины, которое может негативно отразиться как для самого работника, так и для работодателя, мы рекомендуем подробно прописать данную ситуацию в локальном нормативном акте например, Правилах внутреннего трудового распорядка , с которым сотрудников нужно ознакомить под подпись.

По вопросу Если сотрудник обратился после ночной смены к врачу, ему не оплачивать ночные часы, переходящие на этот день или не оплачивать день больничного? Если работник полностью отработал день, в который ему оформлен больничный, то это рабочий день.

А следующий за ним день нетрудоспособности — первый день нетрудоспособности, за который положено пособие. Пособие по временной нетрудоспособности является страховым возмещением при наступлении страхового случая. В качестве страхового риска в данном случае следует понимать временную утрату заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Федерального Закона от Пособие по временной нетрудоспособности начисляется не за часы, а за календарный день. Календарный день в данном случае это период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце. Если же работником отработаны все рабочие часы в день обращения за оформлением листка нетрудоспособности и за этот день ему начислен и выплачен заработок, то за тот же день начислять пособие нет оснований.

В этом случае пособие следует начислить со следующего дня нетрудоспособности. И за первые 3 дня, протабелированные как день болезни, пособие начисляете а счет средств Работодателя за остальные а счет ФСС. Ранее полностью отработанный день не надо включать в период выплаты пособия.

Это расхождение правомерно. Читайте в рекомендации, когда применяют посменную работу, какие документы оформить , чтобы перейти на сменный режим и как вести учет рабочего времени.

Как вести учет рабочего времени при сменном режиме работы, какова максимальная продолжительность смены. Как правило, сменную работу вводят вместе с суммированным учетом рабочего времени.

Он применяется, если продолжительность работы сотрудников отклоняется от установленной нормы в 40 часов в неделю ч. Максимальная продолжительность рабочей смены законодательством не установлена письмо Роструда от Исключением из данного правила являются отдельные категории сотрудников, для которых рабочее время в течение смены ограничено.

К ним, в частности, относятся:. Подробный список сотрудников, которым установлена максимальная продолжительность рабочей смены, приведен в статье 94 ТК. Как при сменном графике работы учитывать работу в выходные дни, в праздники и в ночное время. По графику сменности сотрудников можно привлечь к работе в нерабочие праздничные дни. Когда выходные дни, которые установлены графиком сменности, совпадают с нерабочими праздничными днями, эти выходные дни не переносите на следующий после праздничного рабочий день.

Положение о переносе выходных дней для работодателей со сменным режимом работы не действует абз. Сотрудникам полагается доплата в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за работу в праздник в пределах месячной нормы времени, если праздничный день рабочий по графику.

Если на праздничный день приходится только часть смены, в повышенном размере оплачивайте только фактически отработанное в праздник время. Это предусмотрено статьей ТК. Смена или часть смены по графику может выпадать на ночное время. В таком случае работодатель должен соблюдать требования о повышенной оплате труда ст.

Важно, происходила работа в праздничные дни в пределах нормальной продолжительности рабочего времени или сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Работу в такие дни оплачивайте дополнительно ст. Допустим, трудовым договором установлен сменный график работы, который предусматривает работу в нерабочие праздничные дни, и она производилась в пределах нормы рабочего времени. Если на праздничный день приходится только часть смены, в повышенном размере оплачивайте только фактически отработанное в праздничный день время.

Конкретные размеры оплаты за работу в праздничные дни могут быть установлены в коллективном договоре или в локальном нормативном документе организации, например в Положении об оплате труда. Кроме того, вместо повышенной оплаты за работу в праздничный день сверх нормы рабочего времени по желанию сотрудника ему можно предоставить другой день отдыха, например в этом же месяце.

В таком случае считается, что человек в праздничный день трудился в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Работу за этот день оплачивайте в общем порядке: в одинарном размере. День отдыха дополнительно не оплачивайте. Такой порядок установлен статьей ТК. Пример расчета зарплаты. Рабочая смена выпадает на праздничный день.

Сотруднику установлен оклад. Слесарь А. Иванов работает на условиях часовой рабочей недели по сменному графику. Бухгалтер организации рассчитал доплату за работу в праздник так. Значит, время работы в праздничный день оплачивается по одинарной дневной ставке. Других доплат и надбавок Иванову не начисляли.

При таком способе учета ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы ч. Однако продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период обычно устанавливают на месяц, квартал или год.

Например, если за месяц при часовой неделе человек должен отработать часа, то этот же показатель установите сотруднику, который выполняет трудовые обязательства по сменному графику при суммированном учета рабочего времени Подробнее о том, как вести суммированный учет рабочего времени, читайте в нашей рекомендации. Сотрудникам, которые по графику работают сутки, например сутки через трое, установите суммированный учет рабочего времени.

Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. При круглосуточном режиме рабочего времени в табеле раздельно отразите работу в дневное и ночное с 22 до 6 часов время ст. Если организация применяет унифицированные формы, то в соответствии с указаниями , которые утвердил Госкомстат Если организация применяет собственную форму, то рабочее время отразите буквенными кодами, которые утвердили и они соответствуют явке и работе в ночное время.

Обеденный перерыв не входит в рабочее время, и его наличие и продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов зависят от конкретных условий работы ст. Если по условиям работы такой перерыв предоставить невозможно, то создайте условия, чтобы сотрудник мог пообедать на рабочем месте. В таком случае, если перерыва нет, это не нарушает закон. Вахтеру А. Отпуск заканчивается, например, 14 октября, и в этот же день стоит ночная смена с Нужно ли ехать на работу к 0.

Как регулируется данный вопрос законодательством? Ответ: Если начало вашей рабочей смены приходится на последний день отпуска, то выходить на работу вам в таком случае не нужно.

В период ежегодного оплачиваемого отпуска вы должны быть свободны от исполнения трудовых обязанностей. Выйти на работу вы будете обязаны в ближайшую после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска смену в соответствии с графиком сменности.

Правовое обоснование: Согласно ч. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности ч. В соответствии со ст. Отвечает Александр Сорокин,.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Заполнение табеля учета рабочего времени

Поэтому отработанное каждым работником время должно правильно отражаться в табеле. Как правило, при заполнении табеля используется метод сплошной регистрации явок и неявок на работу. Однако в зависимости от специфики деятельности организации может возникнуть необходимость в дополнении табеля графами и строками для внесения других сведений, необходимых для учета рабочего времени например, о работе сверхурочно, при многосменном режиме, во вредных условиях труда. Если в табеле отражаются только отклонения неявки, опоздания, сверхурочные и т.

goruchkin.ru › content › answersstaff › src › кадры › _ночь.

Как считать ночные часы в табеле

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Как ставить в табеле дневные и ночные

Дата публикации Согласно графику сотрудник выйдет на работу в ночь на праздничный день, 1 января. Продолжительность его смены 8 часов — с Как отразить работу сотрудника в табеле учета рабочего времени? Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч.

Панов, специалист по кадровым вопросам.

Учет рабочего времени при переходящей смене

Заявление о согласии на работу сотрудника в ночное время Скачать чистый бланкСкачать в. В трудовых договорах творческих работников может быть установлен регламент привлечения к труду в ночное время. Читайте по теме в электронном журнале Табель учета рабочего времени ночные часы, образец Табель учета рабочего времени ночные часы, образец — документ, который обязаны вести работодатели в организациях всех правовых форм собственности. А из каких часов убрать час перерыва в табеле, чтобы в итоге получилось 11 час? И как это правильно отобразить в табеле?

Примеры заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту.

дневной;; ночной;; командировка;; вахтовый;; указывается причина неявок на работу: простой по вине работника, работодателя, прогул.

Обязательно ли дробление смены в табеле по региональной полночи? Правомерно ли отражать в табеле все часы смены, в т. Например, смена сотрудника начинается

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эффективный учет персонала в программе. Взаиморасчеты с водителями -18.04.2019
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pcasdebacar

    Всем доброе утро, простите что не по теме, в детскую областную больницу в городе Одесса, Воробьева 3 поступило несколько очень тяжелых детей, они очень нуждаются в вашей помощи, СРОЧНО нужна кровь, ПЕРВАЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ, ЧЕТВЕРТАЯ ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ, в запасах крови нет дети в тяжелом состоянии, номер станции переливания крови при больнице 0671765399, всю информацию по уточнению с 8:3013:00, очень надеемся на вашу отзывчивость, (максимальный репост)

  2. flavonunep1982

    Давайте больше видео о законах вас интересно слушать, хотя по закону я наперёд знаю что вы скажите