+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Где взять индекс потребительских цен для индексации заработной платы

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Индексация заработной платы представляет собой ее периодическое увеличение с целью нейтрализовать влияние инфляции, обесценивающей доходы граждан. В целом, индексации подлежит не только заработная плата, но и некоторые другие доходы граждан, например пенсии. Однако именно на работодателе лежит обязанность индексировать зарплату наемных работников. Причем проведение индексации не зависит от того, своевременно или нет выплачивается работникам заработная плата. Для начала поговорим о доходах, которые гражданам выплачивают их работодатели и которые подлежат или не подлежат индексации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие №11 — Учет зарплаты // Индексация заработной платы — часть 4/5

Индексация зарплаты в 2020 году

Согласно статье Трудового кодекса РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. К таким документам относится, в частности, Распоряжением Правительства РФ от 6 декабря г. N р с 1 января года.

В соответствии с ним оплата труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, чья заработная плата обеспечивается за счет средств федерального бюджета, была проиндексирована на 4 процента. Для коммерческих организаций данное распоряжение не является обязательным.

Однако работодатели, которые не относятся к государственным органам, органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям, не освобождены от обязанности индексировать заработную плату.

Они должны производить ее в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Отсутствие порядка индексации заработной платы работников в локальном нормативном акте — этот нарушение статьи Трудового кодекса, за которое предусмотрена административная ответственность. Вы все еще не индексируете заработную плату? Узнайте, как это сделать без ущерба своему бюджету. Выберите периодичность индексации Индексацию можно производить ежеквартально, ежегодно или с другой периодичностью.

Если вы периодически повышаете заработные платы своих работников по своему усмотрению, выплачиваете им премии, компенсируете расходы на питание, проезд, фитнес и пр. Тем не менее, вы не освобождены от обязанности индексировать заработную плату, однако делать это вы можете не очень часто — достаточно одного раза в два года.

Определите, какие выплаты вы будете индексировать Достаточно увеличивать только оклады. Премии, надбавки, доплаты индексировать не обязательно. Не возбраняется индексировать часть оклада, не превышающую некую сумму.

Например, в организации по разным должностям установлены оклады: 30 руб. Если в локальном нормативном акте указать, что индексации подлежат оклады или их часть, не превышающие рублей, то проиндексированы будут оклады в размере 30 , 50 , рублей.

Должностной оклад в размере рублей будет проиндексирован частично: рублей будут увеличены на коэффициент индексации, вторая часть оклада останется неизменной. Установите конкретные сроки индексации заработной платы Иначе возможны судебные споры и риски, связанные с задержкой выплаты заработной платы. Работники должны знать, какого числа будет проиндексирована их заработная плата. Если в установленный срок этого не случится, у них появляется право требовать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а в данном случае ее части.

За основу можно взять такие показатели как: индекс потребительских цен ИПЦ , публикуемый Росстатом; коэффициент инфляции зафиксированный в федеральном или региональном бюджете ; фиксированный процент, например, от оклада; фиксированную сумму; рост прожиточного минимума трудоспособного населения в своем регионе. Разным категориям работников можно установить разные показатели для индексации. Пример расчета: Оклад работника 50 рублей.

Коэффициент индексации получился 1, Итак, общий порядок индексации заработной платы для локального нормативного акта определен: Индексации подлежат оклады или часть окладов, не превышающие 50 рублей. Индексация проводится 1 марта один раз в два года, начиная с года. Коэффициент индексации определяется на основании индекса потребительских цен ИПЦ , опубликованного на сайте Госкомстата РФ.

Для расчета берется индекс потребительских цен за декабрь прошедшего года по сравнению с декабрем предыдущего года. Например, в году для расчета берется ИПЦ за декабрь г. Не так уж и сложно, не правда ли? Не забудьте проверить, присоединилась ли ваша компания к отраслевому, региональному или иному трехстороннему соглашению статья 48 ТК РФ. Если да, то необходимо проверить, установлен ли в этом документе порядок и размер индексации.

В этом случае вам придется придерживаться того порядка индексации, который установлен соглашением для всех работников отрасли или региона. Откликнуться на вакансию. Образование Образование Высшее Среднее Начальное. Прикрепить файл…. Заявка на участие в мероприятии. Подписаться на новости. Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на публикации. Оставьте заявку. Я согласен.

Индексация заработной платы в 2021 году

Согласно статье Трудового кодекса РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. К таким документам относится, в частности, Распоряжением Правительства РФ от 6 декабря г. N р с 1 января года. В соответствии с ним оплата труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, чья заработная плата обеспечивается за счет средств федерального бюджета, была проиндексирована на 4 процента. Для коммерческих организаций данное распоряжение не является обязательным.

Индексация заработной платы и других доходов населения - это корректировка Индексация производится, если индекс потребительских цен (ИПЦ).

Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?

Читать далее. Индексация заработной платы и других доходов населения - это корректировка доходов физических лиц с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Индексация доходов осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от Индексация выплат, производимых за счет средств организаций, осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами соглашениями. Порядок осуществления индексации доходов населения регламентируется Инструкцией о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Индексация денежных доходов производится по месту их получения. Согласно Инструкции индексации подлежит заработная плата с учетом предусмотренных законодательством надбавок, доплат и премий, за исключением выплат, носящих единовременный характер, и материальной помощи. Не подлежат индексации с учетом инфляции пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Индексация производится, если индекс потребительских цен ИПЦ , исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит пятипроцентный порог. Индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда ставок, окладов.

Индексация зарплаты

На основании каких документов должна производиться индексация? Какие штрафы грозят тем, кто не повышает заработную плату? Индексация — это мероприятия, проводимые для повышения заработной платы. Она зависит, в первую очередь, от роста потребительских цен.

Цены растут. Инфляция съедает реальную стоимость денег.

Индексации зарплаты

.

Как проводить индексацию заработной платы

.

Индексация заработной платы представляет собой ее периодическое Iпц — индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом в целях Предпринимателям остается просто взять необходимую величину и.

Индексация заработной платы: право или обязанность?

.

Индексация зарплаты: новые позиции Минтруда и Верховного суда

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как добиться индексации зарплаты
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    ПриватБанк это мошенники! Самое печальное, что на него нету никакой управы, Он ведь теперь государственный.

  2. Селиван

    Написав комментарий и, главное, почитав комментарии я понял, что в контору Корнев и партнеры обращаться не стоит ни при каких обстоятельствах. Сядешь всегда. Независимо от оплаты.

  3. fiwitjabart

    Благодарю за грамотные консультации ! ВСЕХ БЛАГ В НОВОМ ГОДУ !

  4. Регина

    Тебя родина этому бесплатно учила . А ты за деньги и ради рекламы своей это всем вещаешь.

  5. Млада

    Красивый пейзаж Черного моря.